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健康経営基本方針

当グループは、社員一人ひとりの健康が会社の基盤であるという認識のもと、社員が健やかでワクワクした生活を送り、仕事においても持てる力を最大限発揮できる職場づくり、健康増進に取り組んでまいります。
そして、本取り組みを通じ「健やかに社会生活を送り続けることが出来る社会」の実現を目指します。
この実現に向け、以下の取り組みを推進してまいります。

1.健康管理、支援
社員の健康管理のため、歩数計の配布、歩数のチェック、過重労働監視、健診結果の管理等により、社員の状況を明確かつタイムリーに把握します。

2.管理結果への対応
上記、健康管理の結果に基づき、産業医への受診、過重労働対策、再検診の推進、重症化予防、高リスク保有者への対応等を行います。

3.健康増進活動の推進
ウォーキング推進、運動イベント等、様々な活動を通じ、社員の健康増進を推進します。

4.メンタルヘルス対応
メンタルヘルス面談、定期教育、会社保有施設等での活動を通じ、メンタルケアを推進します。

5.働き方改革
社員一人ひとりのニーズと各職場環境にあわせた働き方改革を推進します。

制定 2017年9月25日       

株式会社クリエイトラボ      
代表取締役社長 桧山 幹夫 

株式会社アダムスコミュニケーション
代表取締役社長 相澤 和弘 

株式会社アイティアイ       
代表取締役社長 上妻 孝治 

以上

健康経営基本方針

当グループは、社員一人ひとりの健康が会社の基盤であるという認識のもと、社員が健やかでワクワクした生活を送り、仕事においても持てる力を最大限発揮できる職場づくり、健康増進に取り組んでまいります。
そして、本取り組みを通じ「健やかに社会生活を送り続けることが出来る社会」の実現を目指します。
この実現に向け、以下の取り組みを推進してまいります。

  • 1.健康管理、支援
    社員の健康管理のため、歩数計の配布、歩数のチェック、過重労働監視、健診結果の管理等により、社員の状況を明確かつタイムリーに把握します。
  • 2.管理結果への対応
    上記、健康管理の結果に基づき、産業医への受診、過重労働対策、再検診の推進、重症化予防、高リスク保有者への対応等を行います。
  • 3.健康増進活動の推進
    ウォーキング推進、運動イベント等、様々な活動を通じ、社員の健康増進を推進します。
  • 4.メンタルヘルス対応
    メンタルヘルス面談、定期教育、会社保有施設等での活動を通じ、メンタルケアを推進します。
  • 5.働き方改革
    社員一人ひとりのニーズと各職場環境にあわせた働き方改革を推進します。

制定 2017年9月25日       

株式会社クリエイトラボ      
     代表取締役社長 桧山 幹夫
株式会社アダムスコミュニケーション
     代表取締役社長 相澤 和弘
株式会社 アイティアイ       
     代表取締役社長 上妻 孝治

以上

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